커뮤니케이션으로 글로벌 지구촌화 되가는 이 시대에 서 그 중요성이 나날이 커지고 있다.
1) 문화간 커뮤니케이션의 연구
문화간 커뮤니케이션은 주로 미국과 우럽 학자들을 중심으로 이루어진 비교적 새로운 연구 분야이다. 이 연구의 시작은 사회심리학, 국제관계, 언어학, 인류학, 수사학, 이
문화 요소가 과제의 대상으로 적합하겠다는 생각에 ‘언어’에 관심을 돌리게 되었다. 여기에는 나 자신이 ‘커뮤니케이션학’을 공부하고 있다는 이유도 무시할 순 없었다. 여러 학자들의 이론과 개념을 언급했지만, 인류학사 전반에 걸쳐 가장 흥미로운 호감과 관심을 받게 된 기능주의를 논의의 주
2. 동물의 거리조정
=> 공간에 대한 인간의 요구가 얼마나 그 환경으로부터 영향ㅇ르 받는가를 알기 위해서는 동물과의 비교연구가 도움이 된다. 인간을 대상으로 해서는 결코 기대할 수 없는, 이용가능한 공간의 크기에 따라 변화하는 행동의 방향, 정도, 내용을 동물을 대상으로 관찰할 수 있는 것이
문화고문, 파리대학 고등연구원 지도교수, 콜레주 드 프랑스 사회인류학교수를 지냈다. 구조주의에 입각한 그의 연구 업적은 친족구조·분류의 논리 또는 야생의 사고, 신화의 구조 3가지 영역으로 나눌 수 있다.
먼저, 그는 혼인규제와 친족체계를 일종의 언어, 즉 개인간·집단간의 커뮤니케이션을
언어 이해와 산출, 문제해결적 사고, 추리, 판단 및 결정, 인간 전문가, 사회적 인지, 인지발달, 인지와 감정과의 관계, 인지와 문화, 인지의 신경생물학적 기초, 신경망 모형, 언어 의미론, 심리 철학적 문제, 컴퓨터 시각, 컴퓨터 언어 정보처리, 기계적 학습, 기계적 문제해결, 추론기계, 전문가 체계 등
문화 특성
공통적 특징들이 집합적으로 작용한다
조직구조, 동기, 리더십, 의사결정, 커뮤니케이션 등과 상호작용한다
조직문화는 기술적 용어(descriptive term)이다
실체가 없는 무형적인 관념체계이다.
외부환경과의 상호작용을 통하여 역사적으로 형성된다.
조직과 조직 구성원들에 의해 학습된
Ⅰ. 기업 아이덴티티(CI)
아이덴티티라는 개념이 고대로부터 많은 철학자들과 사회학자들의 화두가 되어온 것으로 볼 때 사실상 아이덴티티 전략이란 세월의 흐름에 따라 크게 변하지 않는 개념이라고 생각된다. 그럼에도 불구하고 기본적인 소양과 지식이 없는 상태에서 일부 비전문가의 작업으로
Ⅰ. 자본문화의 접근
소녀의 개념이 부정의 의미로 유통된다는 점은 이미 언급하였다. ‘소녀’에 대한 문화적인 이해를 넓히기 위해 그 개념의 모호함과 중첩성을 구성하고 있는 담론들을 분석할 필요가 있다. ‘소-녀(少女)’라는 단어의 사전적 의미에 바탕을 두어, 성과 연령이라는 두 개의 기본
언어로서도 연구하여야 하지만 다른 한편으로는 언어사용에 작용하는 사회, 문화적인 현상으로도 언어를 연구하여야 한다. 다시 말해, 언어와 사회의 상호 관계에 착안점을 두고 넓은 의미에서의 연구와 좁은 의미에서의 연구를 진행하여야 하는데 전자의 경우는 사회학, 인류학, 민족학, 심리학, 지리
인류학에서도 의미의 일치가 없다. 이러한 문화의 개념이 조직론에 도입되어 사용되고 있는 영역이 다양하고 연구 영역별로도 문화라는 용어의 개념이 조금씩 다르게 규정됨에 따라 조직문화의 개념도 매우 다양하게 정의되고 있다.
문화란 사회집단의 외견상 나타나는 행동양식, 관습, 전통, 언어,